Перевод работника в другую бригаду: необходимость приказа и условия работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571049
Нужно ли мне получить приказ на временный перевод в другую бригаду, если условия работы и место остаются одинаковыми, график работы составляет 2 дня по 12 часов и 2 выходных, но рабочие дни в бригадах не совпадают?
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, для осуществления временного перевода работника в другую бригаду требуется оформить приказ. В приказе следует указать временность перевода, условия работы, а также явно указать, что рабочие дни в бригадах не совпадают. Приказ должен быть выдан работодателем и подписан руководителем предприятия.
Для оформления приказа о временном переводе работника понадобится следующий документ:
- Трудовой договор (или заказ-наряд), устанавливающий условия перевода.
Статьи 55, 56 и 57 Трудового кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Геннадий, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы