Право работника: можно ли отправить младшего воспитателя на другую должность во время больничного?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3802413
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии со статьей 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе направить работника на выполнение временной работы другой квалификации, если это не противоречит его квалификации и условиям труда. Однако, при таком изменении должности или работы работодатель обязан заключить с работником соглашение о временном изменении условий труда или о приостановлении работы на прежней должности. Также, работодатель должен уведомить работника об изменении его должности либо его направлении на другую работу. Поэтому, в данном случае работодатель не имел права без уведомления и согласия работника переназначать его на другую должность.
Требуется договор о временном изменении условий труда или о приостановлении работы на прежней должности
Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы