Может ли работодатель отправить на выходной работника без его согласия?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3939827
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославОтправка работника на выходной день без его согласия возможна только в определенных случаях согласно законодательству Российской Федерации. Работодатель не имеет права произвольно отправить работника на выходной день, это может быть сделано только в соответствии с требованиями закона.
Для решения данного вопроса может понадобиться проверка трудового договора, коллективного договора (если есть) и других документов, устанавливающих правила работы и отдыха работников.
Статья 84 Трудового кодекса Российской Федерации может быть применима в данной ситуации. Она регулирует вопросы выходных и праздничных дней работников.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы