Перевод человека в другую область: законность и процедура
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598230
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право переписывать работника в другую область без его согласия только в случае, если это предусмотрено условиями трудового договора или коллективным договором. В остальных случаях, работодатель должен получить письменное согласие работника на перевод, иначе переписка может быть признана незаконной и нарушающей трудовые права работника.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор, коллективный договор (если применимо), письменное согласие работника на перевод (если требуется по условиям договора)
СТАТЬЯ 72. Право работодателя на перевод работника. Пункт 2, 3, 4; СТАТЬЯ 73. Письменное согласие работника на изменение условий труда. Пункт 1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы