Перевод работника в другой магазин: правовые аспекты и требования к согласию

Могу ли я быть переведен в другой магазин без моего согласия и уведомления о месте работы в изменении к моему трудовому договору? Как узнать, законен ли данный перевод в моей ситуации?

| Гость, Москва

2022-11-04

Категория: Защита прав работников

13 1

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Перевод работника в другой магазин возможен только при наличии его согласия, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если в изменении к трудовому договору указано рабочее место сотрудника без адреса, то это недостаточно для осуществления перевода без его согласия. Если работник не согласен на перевод, то он имеет право обратиться в суд с требованием о признании перевода незаконным.

#3289754 2022-11-04 17:21:35

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для ответа на этот вопрос необходимо изучить трудовой договор сотрудника и внесенные в него изменения, если таковые были проведены. Если в изменении к трудовому договору указано только рабочее место сотрудника без адреса, это может быть основанием для перевода работника в другой магазин без его согласия. Однако, это необходимо проводить в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами компании.

Если работник не согласен на перевод в другой магазин, он может обратиться за юридической консультацией или подать жалобу на действия работодателя в соответствующие органы трудового надзора.

Для более точного ответа на вопрос необходимо ознакомиться с документами, регулирующими работу конкретного магазина и договором сработником напрямую.

#3581846 2022-11-04 17:21:35

Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2135 дня

Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, включают:

статья 72 Трудового кодекса РФ - "Перевод работника на другую работу или в другое место работы";
статья 73 Трудового кодекса РФ - "Условия перевода работника на другую работу или в другое место работы";
статья 74 Трудового кодекса РФ - "Порядок перевода работника на другую работу или в другое место работы";
статья 77 Трудового кодекса РФ - "Согласие работника на перевод на другую работу или в другое место работы".

#3877794 2022-11-04 17:21:35

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при переводе на неполную ставку

Консультант может подсказать:

когда решение о переводе можно оспорить;
грозит ли процедура увольнением;
может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Проверка чистоты сделок с недвижимостью

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

проверить законность реализации недвижимости;
убедиться в адекватности выставленной цены;
помочь в аудите госреестров.

Заказать

Стоимость: 5000 руб.

Обжалование отказа в регистрации права собственности на землю

Консультация пригодиться в следующих случаях:

регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
земля используется не по целевому назначению;
есть трудности в сборе документов на имущество.

Заказать

Стоимость: 10000 руб.