Перевод после декретного отпуска и квалификационная категория: законность продления при переходе в другую школу

Согласно законодательству Российской Федерации, работнику, находившемуся в декретном отпуске, должна быть продлена квалификационная категория на год после выхода из декрета. Отказ в продлении категории, основанный на том, что до декрета работник работал в другой школе, является незаконным. В данной ситуации работодатель обязан продлить вашу категорию на год согласно трудовому договору и законодательству.

Для решения данной ситуации потребуется иметь трудовой договор, в котором указано, что категория будет продлена на год после декрета. Также понадобятся документы, подтверждающие дату начала и окончания декретного отпуска.

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации.