Перевод на заводе: вопросы правомерности и отсрочки, работа в другом цехе, больничный на уход за ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786277
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинНачальник не имеет права требовать отсрочки перехода на количество дней, равных продолжительности больничного. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на перевод на другую работу или в другую должность в случае согласия на такой перевод. При этом, перевод должен осуществляться в установленные сроки и без дополнительных требований со стороны работодателя. Таким образом, работник может приступить к работе в другом цехе по истечении срока, указанного в заявлении о переводе, независимо от того, находится ли он в отпуске по беременности или родам, отпуске по уходу за ребенком или на больничном по уходу за ребенком.
Для решения данного вопроса требуется заявление о переводе, подписанное начальником, а также документы, подтверждающие факт больничного по уходу за ребенком.
Статья 72. Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы