Перевод на предприятие с 2/3 от оклада при отказе от тестирования на COVID-19: правовые аспекты и компенсация ущерба

Здравствуйте. Оплата труда работника может осуществляться только в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором. В случае, если работник не находится в группе риска по передаче коронавирусной инфекции и приказа о сдаче тестов на ковид-19 на момент перевода на уменьшенную оплату работы не было, то перевод на такую оплату произведен без законной основы. Работник вправе обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. При возможном увольнении работника должны быть соблюдены требования законодательства об основаниях и порядке увольнения, а также о компенсации за досрочное прекращение трудового договора и возмещении морального вреда в случае нарушения трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться в государственные органы для получения подробной консультации относительно защиты Ваших прав и интересов в данной ситуации. Также, Вам необходимо собрать следующие документы: 1. Копия трудового договора с предприятием "АО"; 2. Копии распоряжений, приказов и иных документов, касающихся Вашей занятости на предприятии "АО" и регулирующих требования по поводу сдачи тестов на коронавирус; 3. Документы или свидетельства, подтверждающие факты замеров температуры при входе на работу; 4. Иные документы и свидетельства, доказывающие, что Вы не являетесь членом группы лиц, которые обязательно должны сдавать тесты на коронавирус, и что принудительное требование сдавать тесты на коронавирус или иные медицинские процедуры является незаконным или нарушает Ваши права.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса: - Статья 7 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право граждан на личную жизнь, личную и семейную тайну; - Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила для внесения изменений в условия трудового договора; - Статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей", которая гарантирует право потребителя на информацию о товарах и услугах, а также на их выбор.