Перевод на неполный рабочий день: нарушение прав работника? Все вопросы и ответы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725086
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель нарушил требования законодательства, поскольку перевод на неполный рабочий день должен быть согласован с работником путем заключения письменного дополнительного соглашения. Уведомление устно за неделю до перевода также не является достаточным соблюдением процедуры перевода на неполный рабочий день. Вы можете написать заявление на перевод обратно на полный рабочий день, и работодатель не имеет права отказать вам в этом, поскольку перевод на неполный рабочий день должен быть согласован с работником путем заключения письменного соглашения.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, дополнительное соглашение о переводе на неполный рабочий день, заявление о переводе обратно на полный рабочий день.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы