Перевод на другую должность при 1й группе здоровья: риски и возможности для сотрудника полиции

Здравствуйте. В соответствии со статьями 72 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник не может исполнять свои должностные обязанности по состоянию здоровья, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником в связи с необходимостью уменьшения численности или штата работников по причине сокращения объема работы и наличия соответствующего уведомления заблаговременно. Также, стоит учитывать положение статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой, работодатель имеет право на перевод работника на другую работу в порядке, определенном законодательством, при условии, что работа не требует специальных знаний и навыков и соответствует квалификации работника. Однако, окончательное решение о возможности увольнения принимает работодатель.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может быть уволен только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, а именно: сокращение численности или штата работников, недостаток квалификации работника, нарушение трудовой дисциплины, несоответствие занимаемой должности и др. Отсутствие должностей по группе здоровья работника, который не прошел ВВК на 1ю группу, не является основанием для его увольнения. Однако, если работник не соответствует установленным должностным требованиям, работодатель имеет право направить его на прохождение ВВК и принять решение о переводе на другую должность в случае, если работник не может продолжать работу на предыдущей должности в связи со своим здоровьем.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в свой орган полиции и написать заявление о переводе на другую должность с понижением. В дополнительное приложение к данной заявлению вы должны приложить медицинское заключение, подтверждающее Вашу группу здоровья.

Если в результате прохождения Всеобщей военной обязанности (ВВК) вам не будет присвоена 1я группа здоровья, то Вас могут перевести на другую должность, подходящую под Вашу группу здоровья, если такая должность есть в органе полиции. В случае отсутствия подходящей должности в органе полиции, Вас могут уволить на основании статьи 81 Трудового Кодекса РФ о несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора, который заключен между вами и работодателем полиции.

2. Копия медицинской справки, подтверждающей вашу группу здоровья.

3. Заявление о переводе на другую должность с понижением.

4. Документы, подтверждающие наличие вакансий в структуре полиции, соответствующих вашим здоровьеспособностям.

Относительно вопроса, могут ли меня уволить, если нет должностей по моей группе здоровья: согласно трудовому законодательству, работодатель имеет право на увольнение работника только в случае, если его квалификация или состояние здоровья не соответствуют должностным обязанностям и это не может быть исправлено путем перевода на другую должность. В случае, если ваша группа здоровья не соответствует требованиям должности, то ваш работодатель имеет право вынести решение о необходимости прохождения ВВК для уточнения возможностей использования ваших трудовых ресурсов в соответствии с здоровьесберегающей политикой государства. При этом, если после прохождения ВВК вы окажетесь не годны к работе на должности с вашей группой здоровья, ваш работодатель обязан предложить вам другую должность с учетом ваших профессиональных и физических возможностей. В случае, если вам не будет предложена другая должность, работодатель может расторгнуть трудовой договор только с выплатой законных компенсаций.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 65 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным законодательством и трудовым договором";

• Пункт 6 Перечня заболеваний, противопоказанных для работы на определенных видах работ и в определенных профессиях, утвержденного Правительством РФ от 01.08.2000 г. № 637 "О мерах социальной защиты инвалидов в РФ";

• Приказ Минздрава РФ от 30.04.2001 г. № 175 "Об утверждении Порядка и критериев признания граждан инвалидами".