Перевод на другую должность без оформления документов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921613
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВаше согласие на временный переход на другую должность, действительно, должно быть подтверждено официальными документами, такими как служебная записка и приказ о переводе. Однако, поскольку вы уже более полугода выполняете обязанности другого сотрудника, у которого высокий разряд и тарифная ставка, вы вправе заявить о неофициальном переводе на данную должность. В таком случае, вам могут быть начислены соответствующие денежные вознаграждения и сделана перерасчетная ведомость. Рекомендуется обратиться в отдел кадров и/или обратиться к юристу для дальнейшей консультации и защиты своих прав.
1. Служебная записка начальника о временном переходе на другую должность
2. Приказ о переводе на другую должность
3. Документы, подтверждающие выполнение обязанностей другого сотрудника
4. Трудовой договор
5. Перерасчетная ведомость
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации - Права и обязанности работника при переводе на другую работу
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы