Отказ от принудительного переобучения на другую специальность без перевода на другую должность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3921741
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право отказаться от принудительного переобучения на другую специальность без своего согласия. Работодатель не может принудительно изменять должности или специальности без согласия работника, если это не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работник не согласен с предложенными изменениями, он должен обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для защиты прав и отказа от принудительного переобучения работнику могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора, копия коллективного договора (если применимо), письменное заявление об отказе от переобучения. Также рекомендуется иметь письменное подтверждение от работодателя об изменении должности или специальности.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы