Перевод на другой цех на предприятии: нужно ли писать заявление на увольнение и принятие на работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853501
Ответы юристов (2)
Трудовой кодекс Российской Федерации
Для перевода из одного цеха в другой на одном предприятии вам не потребуется писать заявление на увольнение и заявление о приёме на работу. Перевод на новую должность может быть осуществлен внутри одного юридического лица в соответствии с внутренними документами организации, такими как положения о профессиональных переводах или должностных инструкциях. Вам следует обратиться к кадровой службе предприятия для получения подробной информации о конкретной процедуре перевода и необходимых документах.
Для процедуры перевода внутри одного предприятия вам может потребоваться предоставить следующие документы: - Письменное заявление о желании перевестись на другую должность или в другой цех; - Документы, подтверждающие ваши квалификацию и соответствие требованиям новой должности; - Внутренние документы предприятия, такие как положения о профессиональных переводах или должностные инструкции.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы