Перевод в другой цех во время декрета без согласия работника: утверждение о препятствиях со стороны начальницы отдела кадров и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731664
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Перевод работника в другой цех во время декретного отпуска без его согласия является незаконным и противоречит трудовому законодательству Российской Федерации. В соответствии со статьей 263 Трудового кодекса РФ, работник в период декретного отпуска имеет право на сохранение своего прежнего рабочего места, за исключением случаев его ликвидации. Таким образом, начальник отдела кадров не имеет права переводить декретных работников без их согласия в другой цех. Если такой перевод был осуществлен без согласия работника, он может быть оспорен в судебном порядке.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Уведомление о переводе в другой цех без согласия работника;
Статья 263 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы