Право работодателя не подписывать заявление на перевод в другой цех

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе отказать в подписании заявления на перевод в другой цех только в случаях, когда такой перевод противоречит организационно-штатной структуре предприятия, а также при наличии объективных причин, таких как отсутствие подходящей вакансии в целевом цехе. Однако, работодатель обязан уведомить вас о причинах отказа в подписании. В случае несогласия с решением работодателя, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится заявление о переводе в другой цех, а также копии документов организационно-штатной структуры предприятия и письменное уведомление работодателя о его отказе в подписании заявления.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации