Перевод на другое ИП в декрете: сохраняем пособие и избегаем увольнения

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в случае ликвидации юридического лица, работники, которые были на трудовой книжке этого юридического лица, должны быть уволены. Если крупная сеть магазинов находится под управлением нескольких ИП, либо в форме другой собственности, каждый ИП считается самостоятельным юридическим лицом. В случае смены ИП, работники должны быть уведомлены об изменениях в штатной численности и внесении соответствующих изменений в трудовую книжку. Однако, возможность перевода на работу к другому ИП определяется договором между ИП и декретницей. Если заключен договор на перевод на работу к другому ИП и исполнение обязательств не противоречит законодательству Российской Федерации, то декретница вправе перейти на работу к другому ИП и получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Для решения данного вопроса следует внимательно изучить трудовой договор и заключенные соглашения, которые Вы имеете с данной сетью магазинов, а также изучить законодательство Российской Федерации по вопросам трудового права и декретных выплат.

Если в трудовом договоре и заключенных соглашениях не было установлено ограничений на перевод работника на другое юридическое лицо, то Вы можете обратиться к работодателю с просьбой перевести Вас на другое ИП и продолжать получать ежемесячный выплаты по декретным пособиям до окончания установленного законом срока.

В случае если работодатель отказывается от такого перевода или увольнения Вас в связи с ликвидацией ИП, Вы можете обратиться к трудовой инспекции или в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении ущерба, если таковой имел место быть.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ статья 72 "Перевод работника на другую работу в связи с изменением условий его труда" - Трудовой кодекс РФ статья 73 "Перевод работника на другую работу в случае ликвидации организации или индивидуального предпринимателя" - Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О дополнительных гарантиях и компенсациях работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (если магазин находится в районе Крайнего Севера) - Федеральный закон от 29.06.1995 N 113-ФЗ "О служебном вознаграждении работников федеральных органов исполнительной власти" (если магазин является федеральным органом исполнительной власти)