Перевод на дневную работу в беременность: обязательное требование или выбор работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3610466
Должен ли мой работодатель перевести меня на работу в дневное время при наступлении беременности, если я студент университета, работаю в аптеке в ночные смены по 12 часов на 0,68 ставки и беременна?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан перевести беременную женщину, работающую в ночное время, на работу в дневное время. Данная мера осуществляется для обеспечения безопасных и комфортных условий труда для беременной женщины и сохранения ее здоровья и здоровья будущего ребенка.
Для решения данного вопроса понадобится предоставить работодателю медицинское подтверждение беременности.
Статья 256 Трудового кодекса РФ
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Викентий, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Владислав, Город: Москва
Иммануил, Город: Москва
Викентий, Город: Москва
Перевод на удаленку во время беременности: нормативно-правовые акты и эпидемиологические ограничения
Лаврентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы