Перевод на 0,25 ставки и возможность вхождения в медицинский и общий стаж

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных условий вашего трудоустройства и трудового договора. Если изменение ставки является временным и не меняет общий объем работы, то возможно, что это будет учитываться в стаже и медицинском страховании. Однако, для точного ответа, необходимо изучить трудовой договор и законодательство на эту тему. Рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в сфере трудового права.

Для решения этого вопроса необходимо получить следующие документы: 1. Трудовой договор или его копию, где указывается о переводе на 0,25 ставки. 2. Приказ о переводе на 0,25 ставки и его копию. 3. Пенсионное свидетельство и/или медицинскую книжку, где указаны данные о стаже и медицинском обслуживании. 4. Законодательную базу в области труда и социальной защиты, чтобы определить: будет ли перевод на 0,25 ставки учитываться в стаже и медицинском обслуживании.

Для решения вопроса о том, будет ли перевод на 0,25 ставки входить в стаж, необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, а также к трудовому договору или коллективному договору, заключенному между работником и работодателем.

Если в указанных документах есть положения о том, какой период является стажем и какие виды работы учитываются при его расчете, то следует руководствоваться этими нормами. При этом можно обратиться к специалисту, который поможет разобраться в ситуации и дать конкретный ответ на данный вопрос.

Что касается вхождения перевода на 0,25 ставки в медицинский стаж, то следует также обращаться к соответствующим нормативным актам и документам, регулирующим медицинскую деятельность.

Статьи закона для данного вопроса не указываются, поскольку ответ на него зависит от конкретных обстоятельств и условий, прописанных в трудовом договоре или коллективном договоре между работником и работодателем. Однако, общие правила трудового законодательства РФ, которые могут быть применены в подобных ситуациях, указаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 20-21, 70-74, 113-119).

Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет, что в страховой стаж включаются периоды фактической работы по найму, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Статья 2 Федерального закона от 28.06.2014 N 172-ФЗ "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - определяет, что медицинское страхование осуществляется на основе обязательного медицинского страхования и включает в себя финансирование медицинской помощи гражданам в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом.