Определение вхождения работы гражданского персонала в Минобороны в муниципальный стаж: правовые аспекты и возможности

Согласно Закона РФ "О муниципальной службе в Российской Федерации", муниципальным служащим признаются лица, занимающие должности муниципальной службы. При этом, в муниципальный стаж могут входить только те периоды работы, которые были заняты на соответствующих должностях муниципальной службы. Работа гражданским персоналом в министерстве обороны не относится к муниципальной службе, следовательно, такой стаж не может включаться в муниципальный стаж.

Для решения вопроса о вхождении работы гражданским персоналом в министерстве обороны в муниципальный стаж, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которую записана вся трудовая деятельность гражданина, включая работу в Министерстве обороны РФ.
2. Справка из органов военной комиссии, подтверждающая работу гражданским персоналом в должности помощника военного комиссара города по правовой работе.
3. Приказ о назначении на должность помощника военного комиссара города по правовой работе.
4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок учета стажа при работе на государственной службе, где может быть указано, что работа гражданским персоналом в министерстве обороны РФ включается в местный стаж.

Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от требований и условий конкретной ситуации.

Статьи Закона о муниципальной службе, которые применимы к данному вопросу:
- Статья 3. Основные принципы муниципальной службы; - Статья 7. Права и обязанности муниципального служащего; - Статья 16. Муниципальный стаж.