Перевод логопеда воспитателем: законность, причины и влияние на работу в садике

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может быть заставлен выполнять работы, квалификация по которым соответствует его профессиональной подготовке, а также соответствует его должностным обязанностям. Однако, если логопед был принят на работу в садик с официальным утверждением должности логопеда, то его заставление работать воспитателем не будет законным и может быть оспорено в административном порядке.

Для решения вопроса необходимо проанализировать трудовой договор логопеда со садиком, положения коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка и иные документы, регулирующие трудовые отношения в организации. Также стоит ознакомиться с соответствующим законодательством, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". Если логопед согласен работать воспитателем, необходимо подписать дополнительное соглашение о смене должности и условиях работы, прописав в нем соответствующие изменения в оплате труда и графике работы. Важно учитывать, что предоставление логопедических услуг является специфической деятельностью, и работа логопеда должна соответствовать его компетенциям и образованию.

Статья 19 Трудового кодекса РФ.