Перевод контрактника на срочную службу: возможность и особенности

"Можно ли перевести меня, контрактника, на срочную службу, если я заключил контракт на 2 года и боюсь, что за мелкий косяк меня переведут? Как осуществляется такой перевод и нужно ли для этого расторгать контракт?"

| Адам, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии со статьей 44 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контрактное обязательство не может быть прекращено односторонним порядком, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Перевод контрактника на срочную службу возможен только в случаях, установленных законодательством, например, заключение нового контракта на условиях срочной службы, при достижении гражданином возраста для прохождения срочной военной службы, а также при наличии нарушений контрактных обязательств. При этом перевод производится в порядке, установленном законодательством. Расторжение контракта – это один из способов прекращения контрактного обязательства. Однако, для того чтобы расторгнуть контракт, должны быть соблюдены условия, установленные контрактом и законодательством.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области воинской службы.

Согласно Федеральному закону от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" разница между контрактной службой и срочной заключается в том, что при контрактной службе военнослужащий заключает договор с военным учреждением на определенный срок (обычно от 1 года до 3 лет), а при срочной службе гражданин призывается на военную службу на срок от 1 года до 1,5 лет.

Контрактник не может быть переведен на срочную службу без своего согласия, если только это не требуется по служебной необходимости и если это прописано в контракте. В соответствии со статьей 69 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" перевод на срочную службу может быть осуществлен только в случае необходимости для защиты общественной безопасности, обороны страны и выполнения международных обязательств Российской Федерации. Если же контрактник не хочет переходить на срочную службу, его контракт может быть расторгнут в соответствии с правилами, установленными для контрактной службы.

Для защиты своих интересов контрактник должен обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах военной службы и законодательства в области военной обязанности и военной службы. Также, поскольку данный вопрос напрямую касается контракта, заключенного между военным учреждением и военнослужащим, необходимо ознакомиться с условиями контракта, чтобы точно понимать свои права и обязанности.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые в данном случае: Статья 62 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - перевод военнослужащих на другую должность (амбулаторную службу); Статья 53 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" - перевод внутренних дел на другую должность (внутреннюю службу); Статья 37 Федерального закона от 01 января 2008 года № 1-ФЗ "О военной контрактной службе" - перевод военнослужащих срочной службы на военную контрактную службу и наоборот.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы