Перевод на срочную службу и возможность переслуживания после завершения испытательного срока

Срок службы и переслуживание зависят от условий контракта и/или договора о срочной службе, а также от применимых законодательных норм. Необходимо ознакомиться с соответствующими документами и законодательными актами, регулирующими данную сферу, а также проконсультироваться с юристом для получения конкретной юридической консультации в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями трудового договора, законодательством Российской Федерации и документами, которые были подписаны при заключении договора о переводе с контракта на срочную службу. Кроме того, необходимо уточнить, является ли данный перевод предусмотренным условием трудового договора и правом работодателя, а также уточнить условия прохождения испытательного срока в рамках данной службы. Для лучшего понимания ситуации, может потребоваться ознакомление с коллективным договором или иными локальными нормативными актами, регулирующими условия труда. В конечном итоге, положительно или отрицательно решение данного вопроса будет зависеть от конкретных обстоятельств данной ситуации и документов, которые имеются по этому поводу.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Срочный трудовой договор", статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу в связи с изменением организации производства и труда" и статья 30 Трудового кодекса Российской Федерации "Испытание при приеме на работу".