Перевод из ФСИН в МВД: условия и возможности без увольнения

Перевод из ФСИН в МВД возможен при наличии соответствующих оснований, например, при прохождении конкурса или при наличии вакансии на соответствующую должность в МВД. Однако, процедура перевода может быть установлена внутренними нормативными документами каждого из указанных органов. При отсутствии возможности перевода, работник может расторгнуть трудовой договор с одним работодателем и заключить новый с другим.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, которое регулирует порядок перевода сотрудников правоохранительных органов между ведомствами. Как правило, перевод между ФСИН и МВД возможен только по процедуре увольнения и последующего приема на работу. Для этого работник должен подать заявление на увольнение из ФСИН и затем обратиться в МВД для прохождения процедуры приема на работу. Однако возможны исключения из данного правила, в зависимости от конкретных обстоятельств. Для более точного ответа на вопрос, необходимо уточнить дополнительные детали, такие как должность сотрудника, причина перевода и другие факторы, учитываемые при переводе сотрудников между ведомствами.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств перевода. В целом, перевод сотрудников между ведомствами осуществляется на основании соглашений между главными управлениями и дирекциями ФСИН и МВД. Однако, если речь идет о переводе сотрудника без его согласия, то ситуация может регулироваться такими статьями, как статья 77 Трудового кодекса РФ (производственное перемещение работника), статья 33 Федерального закона "О полиции" (о переводе работников в органах внутренних дел) и другими нормативными актами.