Перевод или увольнение? Опасности при работе с грузами, утерянное удостоверение, и другие важные детали

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право перевести работника на другую работу только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, трудовым договором или коллективным договором. В данном случае, утеря удостоверения на работу с опасными грузами не является основанием для принудительного перевода на другую работу без согласия работника.

Также, если работник не соответствует занимаемой должности, работодатель имеет право уволить его по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, при соблюдении всех процедур и формальностей, установленных законодательством. Однако, если работник не соответствует должности в связи со сменой требований к квалификации или уровню образования, работодатель обязан предоставить ему возможность повышения квалификации или переподготовки.

Для решения данного вопроса, работодателю необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом РФ "Об охране труда", положениями внутреннего трудового договора и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.

Если сотрудник утратил удостоверение по работе с опасными грузами, то работодатель может предложить ему пройти повторное обучение для получения нового удостоверения. Если же сотрудник не желает проходить повторное обучение или не имеет возможности его пройти, работодатель вправе перевести его на другую работу, но с сохранением оплаты труда не ниже прежней. Если такой работы нет, то работодатель имеет право уволить сотрудника по п.8 ст.81 ТК РФ - "не прошедших обучение по соответствующей специальности или профессии в случае, если такое обучение обязательно в соответствии с федеральными законами, и актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации".

Документы, которые потребуются для решения данного вопроса, будут зависеть от конкретной ситуации и могут включать в себя трудовой договор, приказы, удостоверение по работе с опасными грузами, законы и иные нормативно-правовые акты.

Статья 72 Федерального закона "О трудовых книжках работников" и статьи 81-83 Трудового кодекса Российской Федерации.