Как восстановить утерянное удостоверение ФНС и трудовую книжку законно без лишней траты времени и средств?

Если утеряно удостоверение федеральной налоговой службы, то необходимо обратиться в соответствующие органы для восстановления данного документа. В случае увольнения, работник обязан сообщить об утере документов работодателю, который в свою очередь может потребовать предоставления заменяющих документов или заявления об утере. По закону требование об объявлении в газете о утере документов не предусмотрено, однако это может быть требованием работодателя. В случае отсутствия времени на выполнение данных требований, необходимо обратиться к работодателю для поиска взаимоприемлемого решения. К примеру, работодатель может выдать справку об утере документов, которую можно использовать в качестве заменяющего документа при получении трудовой книжки.

В данной ситуации, для решения вопроса об утере удостоверения Федеральной налоговой службы (ФНС) при увольнении, необходимо выполнить следующие действия:

1. Обратиться в ФНС с заявлением о выдаче дубликата утерянного удостоверения.
2. Уведомить работодателя об утере удостоверения и предоставить ему копию заявления обращения в ФНС.
3. Подать в правоохранительные органы заявление об утере удостоверения, чтобы избежать возможных злоупотреблений со стороны нечестных лиц.
4. Обратиться в редакцию газеты для размещения объявления о утере документа.
5. Предоставить работодателю копию заявления в правоохранительные органы и объявления в газете вместо утерянного удостоверения ФНС.
6. Забрать трудовую книжку, предоставив оригинал или копию чека и справки о выдаче дубликата утерянного удостоверения ФНС.

По отношению к запрашиваемым документам, на основании законодательства Российской Федерации, работодатель имеет право требовать представление трудовой книжки при увольнении. Предоставление копии заявления в правоохранительные органы и объявления в газете являются мерами для защиты работника от возможных негативных последствий по результатам утраты удостоверения ФНС. Таким образом, выполнение данных процедур является правильным и соответствующим законодательству Российской Федерации.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 31 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение трудовой книжки;

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок увольнения работника;

Статья 158 Гражданского кодекса Российской Федерации - ответственность за утрату документов;

Статья 162 Гражданского кодекса Российской Федерации - правила оглашения объявлений об утере документов.

Однако, необходимо уточнить, что порядок утери удостоверения ФНС и получения трудовой книжки может быть установлен локальными нормативными актами работодателя, поэтому следует обратиться к утвержденным в организации правилам внутреннего трудового распорядка.