Перевод договоров между юрлицами: правильный подход и возможности уступки прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3303229
Ответы юристов (1)
Добрый день! Для перевода договоров с Заказчиками с одного юридического лица на другое необходимо заключить договор об уступке прав. В этом случае права и обязанности по договорам перейдут на новое ООО, которое будет являться новым исполнителем по этим договорам. Однако, уступка прав необходимо согласовать с Заказчиками, так как они имеют право не согласиться на такие изменения. При согласии Заказчиков на уступку прав следует произвести изменения в существующих договорах. В случае отказа Заказчиков от уступки прав необходимо расторгнуть существующие договоры и заключить новые с новым ООО.
Для перевода договоров с Заказчиками на другое юридическое лицо может потребоваться заключение договора уступки прав. При этом необходимо учитывать условия существующих договоров с Заказчиками и требования законодательства РФ. Также стоит обратить внимание на требования к передаче прав по договору в соответствии с гражданским кодексом РФ.
В случае заключения договора уступки прав между старым и новым юридическими лицами, необходимо проинформировать Заказчиков о смене контрагента, а также предоставить им обновленную информацию о новом контрагенте и его реквизитах. Однако, если условия существующих договоров не позволяют осуществить уступку прав, то необходимо будет расторгнуть старые договоры и заключить новые с новым юридическим лицом.
Для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить существующие договоры и требования законодательства РФ.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
Гражданский кодекс РФ: Статья 382. Уступка требования Статья 385. Переход договора в связи с уступкой требования.
Кроме того, следует обратить внимание на положения ГК РФ, регулирующие порядок расторжения договора, а также требования, предъявляемые законодательством при заключении договоров.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы