Пересчет больничного и получение справки о предыдущем опыте работы | Как это сделать правильно

Для ответа на данный вопрос мне необходимы дополнительные данные. В соответствии с действующим законодательством, пересчёт больничного листа может осуществляться только в случае наличия достоверных доказательств того, что определённые дни больничного отсутствия фактически не использовались. Если у вас есть справка с предыдущего места работы за указанный период времени, то вы можете обратиться в органы социальной защиты населения с запросом на пересчёт. Однако я рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, поскольку в каждом конкретном случае права и обязанности сторон могут быть уточнены и определены по-разному.

Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо уточнить, каким образом вы хотите пересчитать свой больничный лист. Если вы хотите обратиться в местный фонд социального страхования (ФСС) с требованием пересчета больничных выплат, то вам могут понадобиться следующие документы:

1. Справка с предыдущего места работы о периоде работы за 2000-2007 годы.
2. Копии своих больничных листов, на которые вы хотите обратить внимание ФСС.
3. Документы, подтверждающие болезнь или травму, которая стала основанием для отпуска по болезни.
4. Номера страховых свидетельств.
5. Результаты медицинского обследования, если оно требуется для подтверждения вашей болезни или травмы.
6. Иные документы, которые могут помочь в разрешении вопроса.

Также следует отметить, что пересчет больничных выплат может потребовать дополнительных документов, в зависимости от конкретных обстоятельств.

Нормативно-правовые акты, применимые к данному вопросу:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 133, 137-139);

2. Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" (статьи 75-78);

3. Федеральный закон от 28.06.1991 № 1541-1 "О трудовых книжках" (статьи 12-16);

4. Постановление Правительства Российской Федерации от 27.03.2006 № 175 "О порядке расчета среднего заработка при выплате пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком" (пункты 2-3).