Перерасчет размера пособия для сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком: как использовать данные 2014-2015 гг для увеличения выплат

Добрый день!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о предоставлении гарантий пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством работникам (ст. 13.1 Федерального закона от 19 июля 1995 г. № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") установленно, что размер пособия определяется исходя из среднего заработка за календарные годы, предшествующие году, в котором установлена временная нетрудоспособность или умноженного на коэффициент, установленный Законом о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Таким образом, в случае, если Вы имеете возможность предоставить нуждающиеся документы на заработок за предыдущие указанные в законодательстве годы, следует написать Заявление на перерасчет пособия на ранее указанный период времени в соответствии с законодательством о государственных пособиях гражданам, имеющим детей.

Заявление должно быть направлено в соответствующую социальную защиту населения организацию. Необходимо отметить, что расчет размера поскобия исключительно компетенция данного органа.

Кроме того, следует иметь в виду, что документы, необходимые для перерасчета пособия, могут требовать определенный перечень документов и прохождение определенной процедуры. Поэтому рекомендуется обратиться за консультацией к социальному работнику в своем регионе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на перерасчет размера пособия.

2. Свидетельство о рождении ребенка, для подтверждения даты начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

3. Документы, подтверждающие факт нахождения в отпуске по беременности и родам с октября 2016 по март 2017 года.

4. Документы, подтверждающие оплату страховых взносов за 2014-2015 годы.

5. Трудовой договор и справка о заработной плате за соответствующий период (2014-2015 годы).

6. Иные документы, которые могут помочь в установлении размера пособия за указанный период.

Перечисленные документы подтвердят реальность отпуска, оплату страховых взносов, а также размер заработной платы за соответствующий период. Все это поможет в установлении корректного размера пособия и его перерасчете.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности"

• Федеральный закон от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ "О едином социальном налоге"

• Федеральный закон от 19 июля 1995 года №81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.05.2005 № 285 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам"

• Постановление Правительства Российской Федерации от 06.04.2012 № 270 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

• Приказ Минтруда России от 16.06.2016 № 437н "Об утверждении Правил назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, и государственных пособий на оплату услуг няни" (в соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 № 317-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и отдельные законодательные акты Российской Федерации").