Перерасчет и доплата за 9 лет работы пенсионера: условия и сроки выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3792962
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Лихачёв ВасилийСтатья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанность работодателя по выплате трудовой пенсии при увольнении работника, исполняющего трудовые обязанности в возрасте, дающем право на получение трудовой пенсии
В соответствии с законодательством Российской Федерации, при увольнении пенсионера работодатель обязан произвести перерасчет и доплату за фактическое время работы после назначения пенсии. Ваш работодатель должен провести перерасчет за 9 лет работы, учесть все начисленные и уплаченные взносы на пенсионное обеспечение, и произвести доплату с учетом установленной пенсионной надбавки. Для получения перерасчета и доплаты вам необходимо обратиться к своему работодателю и предоставить следующие документы: трудовую книжку, выписку из пенсионного фонда с указанием начисленных и уплаченных взносов за период работы, а также реквизиты для перечисления доплаты. Работодатель обязан провести перерасчет и произвести доплату в течение 15 дней с момента предоставления всех необходимых документов.
1. Трудовая книжка; 2. Выписка из пенсионного фонда с указанием начисленных и уплаченных взносов за период работы; 3. Реквизиты для перечисления доплаты.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы