Переподготовка на гражданскую специальность: право на обжалование решения командования

Согласно статье 41 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на свободу выбора профессии, трудовой деятельности и места работы. Отказ на рапорт с формулировкой "слишком дорогое обучение" может быть необоснованным и незаконным, если выбранная Вами специальность не противоречит законодательству РФ и требованиям профессиональной переподготовки, установленной в Вашей организации. Если отказ будет наложен, Вы имеете право обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав на свободный выбор профессии и трудовой деятельности в соответствии с действующим законодательством РФ. Однако, ситуация может оказаться более сложной в связи с тем, что отношения между Вами и командованием части являются служебными, и для их разрешения может потребоваться участие специалистов в вопросах соответствующего профиля.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Копию рапорта на прохождение профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей.

2. Расходную накладную на оплату обучения и другие расходы, связанные с подготовкой к профессиональной переподготовке.

3. Внутренние документы, подтверждающие рекомендации командования на перепись рапорта.

4. Консультации отвественных должностных лиц управления министерства обороны по соответствующей территории по вопросу профессионального развития в Вооруженных Силах Российской Федерации.

5. Нормативные акты, регулирующие порядок прохождения профессиональной переподготовки в Вооруженных Силах.

6. Копию резолюции с отказом на поданный рапорт, если таковая будет вынесена.

Если на Вас будет вынесен отказ о прохождении профессиональной переподготовки по вышеуказанным причинам, то в данном случае Вы имеете право обратиться с жалобой в управление или представительство в Вооруженных Силах Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19 Конституции РФ - Граждане Российской Федерации имеют право на образование;
• Статья 38 Трудового кодекса РФ - Работники имеют право на повышение квалификации и профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в порядке, установленном трудовым законодательством и соглашением сторон;
• Статья 168 Трудового кодекса РФ - Отказ в порядке перевода на другую работу по причинам, не связанным с дефицитом такой работы, допускается только с согласия работника;
• Статья 125 Трудового кодекса РФ - Работодатель не вправе прекратить трудовой договор с работником без уважительных причин;
• Статья 19 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" - Граждане Российской Федерации имеют право на свободный выбор профессии, на обучение по выбранной профессии, а также на свободу профессионального труда.

Однако, для точного ответа на данный вопрос необходимо обращаться к конкретному документу, устанавливающему порядок прохождения профессиональной переподготовки в данном случае, и к трудовому договору между работником и работодателем.