Переподготовка младшего воспитателя: условия и требования

Нужно ли мне, имеющей среднее специальное образование, пройти переподготовку младшего воспитателя в организации, и какой документ нужно предъявить после окончания обучения? Кто будет оплачивать эту переподготовку – я сама или организация, где я работаю?

| Макар, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, младшим воспитателем может быть назначен человек с средним специальным образованием, полученным на соответствующих специальностях. Однако, если ваша организация требует прохождения переподготовки и предъявления диплома, то это полностью зависит от правил и политики организации и необходимо уточнить у руководства. Если переподготовка необходима, то вам придется пройти ее за свой счет или по договоренности с работодателем. В случае успешного завершения переподготовки вам должны предоставить диплом или иной документ, подтверждающий прохождение обучения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. Согласно Закону РФ "Об образовании" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, младший воспитатель должен иметь среднее профессиональное образование. Однако, если учреждение образования проводит переподготовку для младших воспитателей, то соответствующие требования к квалификации могут быть уточнены у руководства этого учреждения.

По поводу оплаты переподготовки необходимо обратиться к трудовому законодательству. Согласно ст. 188 Трудового кодекса РФ, обучение, переобучение и повышение квалификации оплачивается работодателем по соглашению сторон. На основании этого статья можно сделать вывод, что вопрос об оплате переподготовки должен решаться в согласовании между работником и работодателем.

При прохождении переподготовки работник должен получить соответствующий документ об окончании переподготовки, который предъявляется работодателю. Этот документ может быть выдан учебным заведением, проводившим переподготовку.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

  • Статья 61 Трудового кодекса РФ - Повышение квалификации и переподготовка работника;
  • Статья 68 Трудового кодекса РФ - Права и обязанности сторон по обеспечению повышения квалификации и переподготовки работников;
  • Статья 190 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор о переподготовке работника;
  • Статья 11 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - Право на повышение квалификации и переподготовку.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Опыт юристов поможет:

  • разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
  • грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
  • составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке. 

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы