Переподготовка и перспективы карьерного роста: новые возможности в 2021 году

Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации увольнение по основаниям, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не влечет запрета на переподготовку. При этом для получения переподготовки необходимо выполнение условий, установленных законодательством Российской Федерации о профессиональном образовании и о народном образовании. Таким образом, уволенное лицо в связи с ОШМ вправе получить переподготовку, при выполнении указанных условий. Однако, для получения более точного ответа я рекомендую обратиться к юристу, адвокату или ознакомиться со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе". Согласно статье 49 данного Закона, военнослужащие имеют право на переподготовку в учебных учреждениях высшего профессионального образования за счет средств федерального бюджета или за свой счет.

Для получения права на переподготовку необходимо предоставить следующую документацию:

1. Удостоверение личности;
2. Военный билет;
3. Справку о последнем месте службы;
4. Документ об окончании среднего или высшего образовательного учреждения или копию диплома о высшем образовании.

Также возможно потребуется предоставить дополнительные документы в зависимости от конкретной ситуации. Рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в данной области для более точной оценки ситуации и получения конкретных рекомендаций.

Статья 94 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (в ред. от 30.12.2017) - Право на переподготовку государственных гражданских служащих, прошедших военную службу.

Статья 56 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (в ред. от 30.12.2017) - Увольнение в запас в связи с окончанием военной службы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 278 Трудового кодекса РФ - обеспечение работников правом на профессиональную переподготовку и повышение квалификации.

2. Статья 183 Военной обязанности и военной службы - условия реализации права на профессиональную подготовку и переподготовку.

3. Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - основания и порядок освобождения от прохождения профессиональной службы и право на профессиональную подготовку и переподготовку.