Образование и переподготовка бухгалтера для карьерного роста в экономике

Каковы мои шансы на должность требующую высшего экономического образования, если у меня есть диплом бухгалтера, профессиональная переподготовка в Высшей школе Главбух, и квалификация бухгалтера, но нет высшего образования в экономике?

| Пётр, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Судя по вашему описанию образования, у вас есть диплом о средне-специальном образовании в области бухгалтерского дела, а также квалификация бухгалтера, полученная в результате профессиональной переподготовки в Высшей школе Главбух. Однако, для соискания должности, которая предполагает наличие высшего экономического образования, оно должно быть у вас есть. Следовательно, вы не можете претендовать на данную должность.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

  1. Диплом о средне-специальном образовании (бухгалтер).
  2. Документ, подтверждающий прохождение профессиональной переподготовки в Высшей школе Главбух и присвоение квалификации Бухгалтер.
  3. Документы, подтверждающие опыт работы в качестве бухгалтера.
  4. Требования на соискание должности с указанием необходимости наличия высшего экономического образования.

На основании предоставленных документов можно будет проанализировать требования должности и определить, соответствует ли квалификация соискателя указанным требованиям. Если требуется наличие высшего экономического образования, то без него претендовать на данную должность будет затруднительно. Однако, при наличии соответствующего опыта работы и профессиональных навыков, можно рассмотреть возможность подтверждения квалификации через профессиональную аттестацию или получения высшего образования путем обучения в университете или ином образовательном учреждении.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, могут зависеть от конкретных обстоятельств, однако общим правилом является наличие требований к образованию для занимаемой должности, установленных нормативно-правовыми актами или трудовым договором. Следовательно, возможно применение соответствующих статей закона о труде и образовании, в частности:

  • Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Требования к квалификации работника при приеме на работу";
  • Статья 336 Трудового кодекса Российской Федерации "Квалификационные требования к работникам, занимающим определенные должности";
  • Статья 178 Гражданского кодекса Российской Федерации "Понятие и виды профессиональных образовательных учреждений";
  • Статья 21 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о порядке предоставления и назначении различных квалификаций по специальностям и профессиям.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы