Бесплатный учебный отпуск и оплата работодателем - как получить нужное образование для карьерного роста и преподавания информатики

Какие возможности есть для получения образования программиста или преподавания информатики без соответствующего образования? Можно ли получить бесплатный учебный отпуск при поступлении в колледж на заочное отделение? Каковы условия оплаты учебного отпуска работодателем, если я заинтересован в получении необходимого образования для своей текущей работы? Или есть ли какие-то ограничения для получения неоплачиваемого учебного отпуска при наличии высшего образования?

| Гость, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск в случае обучения в образовательном учреждении на очной и заочной формах обучения, если наличие образования по данной специальности является необходимым требованием для выполнения должностных обязанностей работника. Таким образом, если в данный момент ваше образование не соответствует требованиям для вашей текущей работы, и у вас есть возможность пройти обучение для получения необходимой квалификации, то работодатель может оплатить вам учебный отпуск. Однако, решение об оплате учебного отпуска зависит от договоренностей с работодателем и положений трудового договора.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса о возможности оплаты учебного отпуска Заявителя, необходимо изучить трудовой договор, в котором содержатся условия оплаты и предоставления отпусков. Также могут понадобиться документы, подтверждающие факт образования Заявителя и сведения о желаемом образовании.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику, обучающемуся по основной профессиональной образовательной программе, учебный отпуск без сохранения заработной платы.

Здесь главное, что специальность программиста не является профессией, получить образование в которой Заявитель может по основной профессиональной образовательной программе, а значит, работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый учебный отпуск.

В целом, возможность поддержки образования Заявителя оплачиваемым учебным отпуском будет зависеть от того, насколько заинтересован работодатель в получении такого образования работником в рамках его текущей работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2173 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Образование и оплата труда: - Трудовой кодекс РФ, Статья 112.1 – Учебный отпуск - Трудовой кодекс РФ, Статья 120 – Оплата труда - Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": - Закон РФ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", статья 74: Учебный отпуск при заочном обучении.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы