Осужденная по статье 160 преподает в школе и ищет новые возможности карьерного роста

Согласно ст. 71 Уголовного кодекса РФ, осужденный, получивший условное осуждение, вправе заниматься трудовой деятельностью без ограничений. Однако, право работодателя устанавливать требования к кандидатам на вакансию и проводить проверку наличия судимости сохраняется. Поэтому, рекомендую обратиться в школу с конкретным вопросом о возможности трудоустройства в связи с имеющимся судимостью.

Для получения конкретного ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным документам, которые регламентируют требования к трудовой деятельности лиц, имеющих судимость. Основным нормативным актом является Трудовой кодекс РФ, а также Федеральный закон "О государственной службе Российской Федерации" и Федеральный закон "О педагогической деятельности в Российской Федерации".

Вопрос о возможности работы в школе с условным осуждением зависит от многих факторов, включая тип и характер судимости, а также конкретных требований, установленных по конкретной вакансии.

Рекомендуется обратиться за консультацией к квалифицированному юристу для получения более детальной информации и юридических рекомендаций.

Статья 3. Общие принципы уголовного закона. Статья 160. Нарушение авторских и смежных прав. Статья 71. Условное осуждение. Трудовой Кодекс Российской Федерации (возможно, статьи 59, 60 и другие, в зависимости от конкретной ситуации и условий трудового договора).