Переплата зарплаты работнику: причины и возврат денежных средств
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602734
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель не может без согласия работника самостоятельно удерживать деньги, которые были по ошибке перечислены больше. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение зарплаты, установленной его трудовым договором и выплачиваемой в соответствии с установленными сроками и порядком. Даже если работодатель обнаружил свою ошибку, он должен обратиться к работнику с требованием о возврате излишне перечисленных средств и заключить с ним дополнительное соглашение о возврате. В случае отказа работника от возврата средств, работодатель может обратиться в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, зачисление заработной платы на счет работника, документы, подтверждающие факт перечисления большей суммы, и дополнительное соглашение о возврате средств.
Статья 136 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы