Ответ на вопрос о ответственности предприятия за оплату зарплаты другому работнику
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3943687
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ случае, когда предприятие оплачивает зарплату одному работнику, а по факту работает другой, ответственность несет как предприятие, так и лицо, фактически выполняющее работу. Предприятие несет ответственность за нарушение трудового законодательства, так как должно обеспечивать соблюдение правил трудового договора, включая выплату зарплаты. Лицо, фактически работающее, может нести ответственность за незаконное занятие должности, если оно не имеет трудового договора с предприятием.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор между предприятием и работником, получающим зарплату - Документы, подтверждающие факт фактической работы другого человека на предприятии - Документы, подтверждающие нарушение трудового законодательства предприятием
Статьи 5, 19, 20, 111, 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы