Переписка с руководством по вопросу об увольнении на собственное желание

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае увольнения по собственному желанию, работнику необходимо предоставить заявление о расторжении трудового договора с указанием желаемого срока отработки. В данной ситуации, по вашему первоначальному заявлению, руководитель согласился на увольнение на более ранний срок, так как была найдена замена для вас. Однако, вам позвонил заместитель директора и попросил отработать по первому заявлению.
В данной ситуации, когда вы уже изменили заявление и получили согласие руководителя, рекомендуется обсудить эту ситуацию со своим руководством и попросить объяснить причины такого изменения решения. Если вы все-таки решите отработать по первому заявлению, соблюдайте все свои обязанности до указанного срока и уложитесь в прежние условия, указанные в заявлении.

Для решения данного вопроса потребуется заявление о расторжении трудового договора с указанием желаемого срока отработки, а также письменное согласие руководителя или директора на увольнение на ранний срок, если таковое имеется. Также рекомендуется вести документацию о предоставлении замены на вашу должность.

Трудовой кодекс РФ, Статья 80