Переобучение офицеров при увольнении: правомерность отказа и разъяснения по правам. Заявка на обучение, рапорт на отпуск и другие вопросы

Здравствуйте. Отвечая на Ваши вопросы, необходимо отметить, что наличие права на переобучение для увольняющихся офицеров регулируется положением о переобучении военнослужащих, утвержденным приказом Министра обороны РФ от 21 сентября 2015 года № 834. Данное положение предусматривает, что офицеры, увольняющиеся из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, имеют право на переобучение на гражданскую профессию, если имеют меньше трех лет профессионального образования в данной области. Если Вы соответствуете условиям, установленным данным положением, то Вам полагается право на переобучение на гражданскую профессию. При этом, поскольку рапорты от кадров оформлены отрицательно, Вам может потребоваться обжалование данного решения в государственных органах или судебном порядке.

Ответ на второй вопрос: если Вы имеете неиспользованный отпуск за 2019 год, то по законодательству Российской Федерации Вам полагается право на его использование до 30 июня 2020 года. Однако, если Вам отказывают в подписании рапорта на отпуск до выхода приказа о Вашем увольнении, следует обратить внимание на внутренние нормативные акты Вашей части, которые могут регламентировать порядок оформления отпусков увольняющимся военнослужащим. Если Вам не удается достичь согласования с кадровыми органами, обратитесь за консультацией к адвокату или юристу в Вашем регионе.

Для решения вопроса, необходимы следующие документы: 1. Копии рапортов об увольнении и об обучении в учебном заведении. 2. Копия решения органов власти о назначении обучения. 3. Копия служебной записки с кадрового органа о назначении обучения и увольнения. 4. Копия приказа о назначении обучения и увольнении. 5. Личное дело на подщете.

Отвечая на первый вопрос, кадры по законодательству Российской Федерации не имеют права отказывать офицеру в переобучении на гражданскую специальность. Поэтому, если офицер подал правильные документы, то должен получить возможность обучения.

Отвечая на второй вопрос, если личное дело находится на подщете, то военнослужащий имеет право на отпуск до приказа об увольнении, даже если его еще не полностью обеспечили. Однако, для этого, военнослужащий должен подать соответствующую служебную записку в кадровый орган в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К сожалению, я не могу привести статьи закона без дополнительной информации. Для решения вашего вопроса необходимо проанализировать ваш контракт и другие документы, связанные с условиями вашего служения в ВС РФ. Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения исчерпывающих консультаций и помощи в защите ваших прав и интересов.