Перенос смен и отпусков и ДО только для зарплатных клиентов Почта Банка: обзор изменений

По российскому законодательству, запрет на переносы смен, отпусков и ДО только для зарплатных клиентов Почта Банка может быть допустим, если это предусмотрено законодательством или коллективным договором. Однако, в случае ограничения прав работника на основании того, что он не является зарплатным клиентом Почта Банка может возникнуть вопрос об ограничении равных конституционных прав работника, включая право на свободную трудовую деятельность. Поэтому, необходимо проанализировать соответствующее законодательство и коллективный договор, чтобы определить законность такого ограничения прав работников.

Для решения вопроса необходимо предоставить копию трудового договора, копию свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговой инспекции, а также копию выписки из банковского счета с подтверждением получения заработной платы на счет в Сбербанке. Кроме того, необходимо рассмотреть соответствующие законодательные акты в сфере трудового права. Также следует связаться с юридической службой Почта Банка для выяснения оснований, на которых было принято указанное решение о переносах только для зарплатных клиентов.

Конституция РФ, статья 19, статья 37, Трудовой кодекс РФ, статьи 6, 20, 229, Гражданский кодекс РФ, статья 307.