Перенос отпуска по путевке: правовая сторона вопроса

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на перенос отпуска по уважительной причине. Однако, решение о переносе отпуска принимается работодателем на основании трудового договора или коллективного договора. В данном случае, необходимо обратиться к трудовому договору или коллективному договору, чтобы проверить наличие положений, регулирующих перенос отпуска. Если такое положение есть, то вы имеете право требовать перенос отпуска ссылаясь на приобретение путевки. Если же такого положения нет, необходимо обсудить с работодателем возможность переноса отпуска по путевке и найти взаимоприемлемое решение.

Для решения данного вопроса необходимо иметь трудовой договор или коллективный договор, которые могут содержать положения о переносе отпуска. Также может быть полезным иметь документы, подтверждающие приобретение путевки, так как это может служить основанием для уважительной причины переноса отпуска.

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 123. Право на отпуск по уважительной причине. | Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 124. Перенос гарантированного отпуска на следующий год по уважительной причине.