Перенос оплачиваемого отпуска бухгалтера из-за трех отпусков по семейным обстоятельствам и отказа Агутиной В. в этом решении

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель имеет право переносить отпуска работника в случае, если он не может быть предоставлен в установленные сроки по причинам, не зависящим от работодателя. При этом работодатель должен уведомить работника о переносе отпуска не позднее чем за две недели до начала отпуска. В данном случае, если работодатель действительно перенес отпуск Агутиной В. по причине, указанной в вопросе, а также уведомил ее об этом не позднее чем за 2 недели до начала отпуска, то такое действие является законным.

Для решения данного вопроса, могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между Агутиной В. и ее работодателем.
2. Устав предприятия, на котором работает Агутина В.
3. Положение об оплачиваемом отпуске на предприятии.
4. Документы, подтверждающие факты взятия отпусков Агутиной В. за свой счет.
5. Документы, свидетельствующие об отсутствии отрицательного влияния от ее отсутствия на работе бухгалтерии.
6. Информация о выполненных работах Агутиной В. на дому, если она имеется.

Важно также ознакомиться с действующим законодательством, регулирующим вопросы отпуска работников и трудовых отношений в целом.

Статьи 115, 116, 122 Трудового кодекса Российской Федерации.