Переход предприятия из ГУП в ООО: вопросы работы по ФЗ 44 и окончания срока действия закона.

Переход предприятия с ГУП на ООО не является достаточным основанием для изменения формата заключаемых контрактов. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, форма заключения контракта зависит от вида закупки, размера контракта и требований, установленных заказчиком. Таким образом, необходимо учитывать особенности каждой конкретной закупки и ее сроки.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Учредительный договор - для оформления ООО.
2. Свидетельство о регистрации юридического лица - для подтверждения регистрации ООО.
3. Приказ о прекращении работы по ФЗ 44, если предприятие работает на основании данного закона.
4. Договор, регулирующий отношения между ООО и ГУП или прекращающий сотрудничество между ними.
5. Документы, подтверждающие расчеты по договору, заключенному на основании ФЗ 44.

В связи с переходом на работу на основании нового закона, рекомендуется также обратиться к юристу для консультации по вопросам перехода и правильной организации документооборота.

Статьи, применимые к данному вопросу: Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 № 44-ФЗ. Также необходимо учитывать положения гражданского и налогового законодательства Российской Федерации.