Переход на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком: важные вопросы и ответы от работодателя.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491788
Хочу узнать, возможно ли мне отказаться от работы в компании, учитывая, что мой отпуск по уходу за ребенком был прерван и сейчас я хочу перейти на полный рабочий день, а также существует вопрос о возможности отказа со стороны работодателя?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может отказать вам в переходе на полный рабочий день, если у вас есть соответствующее образование и рекомендации. Однако, он может предложить вам заключить с ним новый трудовой договор.
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить работодателю соответствующие документы, подтверждающие ваше образование и рекомендации.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Вадим, Город: Москва
Вениамин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы