Работа на 0,5 для мамы, ухаживающей за ребенком до 1,5 лет и работающей не полный рабочий день
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3775046
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославДа, находясь по уходу за ребенком до 1.5 лет вы имеете право совмещать работу с не полным рабочим днем в другом учреждении. Это возможно согласно законодательству Российской Федерации, которое предусматривает право на совмещение работы при нахождении в отпуске по уходу за ребенком. Однако, для осуществления данной деятельности может потребоваться получение дополнительного разрешения или согласования с соответствующими органами или работодателями.
Для совмещения работы находясь по уходу за ребенком до 1.5 лет, могут потребоваться следующие документы:
1. Документ, подтверждающий статус родителя (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и т.д.).
2. Документ, подтверждающий оформление отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет (свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие период отпуска).
3. Документ, подтверждающий трудовые права и обязанности в другом учреждении (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.).
В зависимости от конкретной ситуации и требований работодателя могут потребоваться и другие документы.
статья 259 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы