Переход на новую работу с сохранением старой трудовой книжки: варианты и перспективы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563930
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Вы можете устроиться на работу по новой трудовой и работать по ней, даже если вы не уволены со старой работы. Работник имеет право на свободу выбора работы и на труд без каких-либо препятствий (ст. 37 Трудового кодекса РФ). Отказ работодателя в приеме на работу из-за отсутствия официального увольнения с предыдущего места работы может быть неправомерным действием, нарушающим права работника.
Для решения данного вопроса не требуется предъявления каких-либо документов. Однако, при устройстве на новую работу может потребоваться предоставление документов, таких как паспорт, трудовая книжка, диплом об образовании и другие документы, указанные в законодательстве Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 57
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы