Консультация по увольнению и переходу на новую работу
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658372
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПо законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника по собственному желанию возможно. В данном случае, если вы нашли новую работу и хотите уволиться с текущей, вам необходимо предоставить письменное заявление о своем увольнении работодателю с указанием причины вашего увольнения. Законодательство не ограничивает возможность увольнения, если сотрудник нашел новую работу. Однако, согласно трудовому кодексу, работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели. В случае, если работодатель не соответствует обязанностям по оформлению процедуры увольнения, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав.
Для увольнения в связи с нахождением новой работы, необходимо составить и предоставить письменное заявление о своем увольнении работодателю с указанием причины увольнения.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 80
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы