Консультация по увольнению по соглашению сторон
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3788416
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославУвольнение по соглашению сторон - это процедура, при которой работник и работодатель по обоюдному согласию расстаются. Работник соглашается на увольнение, часто взамен получая компенсацию. В таком случае, ни работодатель, ни работник не обязаны объяснять причины увольнения.
Для увольнения по соглашению сторон необходимо составить соответствующий договор, в котором будут прописаны условия увольнения, указаны размеры возможной компенсации и иные согласованные условия.
Для увольнения по соглашению сторон применимы статьи 77 и 79 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Иммануил, Город: Москва
Андрей, Город: Москва
Бронислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы