Правила взаимодействия работников ДПС с ребенком, перешедшим дорогу не по пешеходному переходу

Меня интересует, каким образом работники ДПС обязаны поступить, если ребенок в возрасте 10 лет перешел дорогу не по пешеходному переходу. Я хотел бы узнать, как должны действовать сотрудники ГИБДД в такой ситуации, чтобы соблюсти закон и защитить детей на дороге.

| Феликс, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В случае, когда ребенок в возрасте 10 лет перешел дорогу не по пешеходному переходу, работники ДПС должны соблюдать следующие правила взаимодействия:

1. В первую очередь, работникам ДПС необходимо безопасно остановить движение транспортных средств на перекрестке, контролирующем данную дорогу. Это позволит предотвратить возможные аварии, которые могут произойти из-за неожиданного появления ребенка на проезжей части.
2. Сотрудники должны подойти к ребенку и спокойно обратить его внимание на то, что такое действие опасно и нарушает правила дорожного движения. Необходимо объяснить ребенку, что он может быть защищенный и безопасный на дороге, только если будет соблюдать правила пешехода.
3. Работники ДПС также должны сообщить о данном инциденте родителям или опекунам ребенка, чтобы они могли принять меры воспитательного характера и объяснить ребенку правила безопасности на дороге.

Важно отметить, что работники ДПС не имеют права применять физическую силу к ребенку или иным образом наносить вред его здоровью. Однако, они обязаны принять необходимые меры для обеспечения безопасности на дороге и предотвращения повторения подобных ситуаций.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса требуется следующая документация:

1. Закон Российской Федерации от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2009 года № 890 «Об утверждении Правил дорожного движения»
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 301 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы государственной автоматической инспекции Министерства внутренних дел Российской Федерации по исполнению государственной функции по осуществлению профилактических мероприятий деятельности представителей Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации»

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 12 Закона Российской Федерации от 10 декабря 1995 года № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»
2. Статья 8.12 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 ноября 2009 года № 890 «Об утверждении Правил дорожного движения»
3. Статья 18 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 301 «Об утверждении административного регламента Федеральной службы государственной автоматической инспекции Министерства внутренних дел Российской Федерации по исполнению государственной функции по осуществлению профилактических мероприятий деятельности представителей Государственной инспекции безопасности дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы