Переход мастера из ГУФСИН в Росгвардию: сохранится ли классность и статус аттестованного сотрудника?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, вопрос сохранения классности при смене места работы зависит от договоренностей между работником и новым работодателем. Однако, если у работника имеется документ, подтверждающий ее квалификацию (например, аттестат или свидетельство об обучении), то он может претендовать на соответствующую классность в новом месте работы. Рекомендую обратиться в отдел кадров новой организации, где можно уточнить условия смены места работы и сохранения должностных категорий.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и связанным с ним нормативным актам. Конкретные документы, требуемые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от обстоятельств дела, в том числе от положений закона, учета всех обстоятельств случая, от судебной практики и др.

Однако, как правило, для определения статуса работника и его классности необходимы документы, подтверждающие квалификацию и стаж работы, а также трудовые договоры и другие документы, отражающие историю трудовой деятельности работника. В данном случае, возможно, также понадобится запрос информации о статусе работника у его предыдущего работодателя.

Таким образом, чтобы дать точный ответ на вопрос о сохранении классности работника при переходе из ГУФСИН в Росгвардию, необходимо взвесить все обстоятельства дела и основываться на соответствующих нормах трудового законодательства Российской Федерации.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации.